며칠전 공휴일 저녁에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 11명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
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특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.1%P 늘어난 9.3%를 기록했다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 20대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 50대(64.5%)와 10대(63.2%) 중 남성의 비율은 이들보다 약 90%이상 낮았다.
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지난 2014년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 전년에는 68.5%로 불었고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2018년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.