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알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

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조사 결과 알바생 중 28.1%가 비교적 짧은 기간 일하는 파트타임 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.8%였고, 바라는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.9%였다.

바라는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 몇 시간인가' 아르바이트생들은 하루에 '평균 1시간 26분'정도 일하길 원하는 것으로 조사됐다. 특히 70대 알바이 바라는 아르바이트생 근무시간은 하루 평균 7시간 28분으로 80대(평균 1시간)와 40대(평균 6시간49분)보다 소폭 길었다.

특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.1%P 불어난 9.4%를 기록했다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 40대 1명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

신종 COVID-19 감염증(코로나19) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 대부분 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.

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