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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.4%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 50대 이상이 2.5%로 집계됐다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 단기 알바보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.3%), 생산직 아르바이트(8.2%), PC방(7.6%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.3%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.9%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.5%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 가게관리 및 판매(5.8%), 커피 전공점(3.5%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

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