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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 40대 4명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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미래당 후보 한00씨는 이날 새벽 청주 목련공원을 찾아 변희수 전 하사를 참배했다. 후보 유00씨는 ‘퀴어퍼레이드의 상징적인 공간인 서울시청, 변 전 하사를 강제 전역시킨 국방부 앞, 차별금지법을 반대하는 종교기관에서 유세 일정 등을 잡아 메시지를 보도했다.

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저녁 알바 경험은 남성(79.2%)이 여성(62.5%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.8%P 높았다.

다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 여성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.1%로 흔히을 차지했다. 이어 30대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 40대(64.7%)와 30대(63.5%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 50%이상 낮았다.

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