알바들이 좋아하는 알바생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 50대 아르바이트생들은 4위로 '카페알바생(49.1%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.8%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.
토스증권과 키움증권은 각각 '편의성 중심의 신규 플랫폼'과 '기능 중심의 전통 강자'로 해외주식 시장에서 경쟁하고 있습니다. 토스증권은 직관적인 UI/UX로 진입장벽을 낮추고, 키움증권은 전문적인 트레이딩 기능으로 차별화하고 있을 것이다. 한국투자증권은 핸드폰앱에 일본주식 배당정보, 관심종목 시세 알림 등 새로운 기능을 추가해 국내주식 투자 편의성을 높였습니다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 4점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
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80년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 9월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.3%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 20대 이상이 2.5%로 집계됐다.
특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2018년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.9%P 불어난 9.6%를 기록했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
지난 2013년 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.3%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 불었고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.2%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.